公司领导、各部门:
    根据昆明南亚国际陆港开发有限公司2021年度党风廉政建设工作目标责任书要求，公司党支部将结合工作实际，组织开展2021年上半年廉政谈话，现将2021年上半年廉政谈话工作安排有关事项通知如下：

    一、谈话范围和顺序
    1.各部门负责人与下属员工进行廉政谈话，收集整理相关意见建议。
    2.部门负责人收集完意见建议后，由公司分管领导与分管部门负责人谈话，整理相关意见建议。
    3.公司班子组织开展专题廉政谈话会议，党群工作部参加并记录廉政谈话内容。

4、党支部书记与支委委员分别进行廉政谈话，由党群工作部进行记录廉政谈话内容。

5、党支部书记与工程管理部、合同预算部、财务融资部、市场营销部主要负责人进行廉政谈话，由党群工作部记录廉政谈话内容。
   二、谈话内容及要点
    各部门在开展廉政谈话过程中，应以党风廉政建设工作为谈话要点，深入落实谈心谈话，相关要点如下：
    1.公司执行中央八项规定、六条禁令及省、市人民政府、市交投公司相关规定的情况；
    2.公司执行公务消费、财务、采购、合同管理规定情况;

3.公司效能管理相关情况;
4.对公司开展党风廉政建设管理工作的意见和建议;

5.公司执行人事任免是否存在问题;
6.公司司务公开执行情况的意见和建议;
7.公司建立健全内部管理规定及党风廉政建设相关规定的意见和建议;
8.公司执行《公司章程》、《“三重一大”管理规定等重大经营决策方面的意见和建议;
9.其他党风廉政建设方面存在问题及意见建议。

三、时间安排
    1.各部门应在接到通知后立即组织廉政谈话，各部门负责人应在6月22日前汇总相关意见建议并在25日前与分管领导落实谈话。
    2.公司班子要适时梳理本次廉政谈话活动中存在的问题与意见建议，制定问题清单，明确整改落实部门、时限要求，各整改相关部门，人员应以时限要求为准完成整改落实。

四、注意事项                     
   （一）廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。

（二）进行谈话时，要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。

（三）廉政谈话内容可参照附件1廉政谈话提纲和本通知中谈话内容及要点，廉政谈话相关人员应手抄填写附件2《谈话记录表》，并注意在谈话过程中拍照存档，谈话结束后报公司党群工作部。

附件1：南亚陆港公司2021年上半年廉政谈话提纲

附件2：谈话记录表

2021年5月31日     

附件1：

南亚陆港公司2021年上半年廉政谈话提纲

附件2：

南亚陆港公司廉政谈话记录表