“支部堡垒作用、引领业务发展作用未发挥到理想状态”、“党建带群建工作统筹力度不够”、“工作过程中整体性全局观不够”、“存在老好人思想”、“处理事情性子急沟通耐心不够”、“工作中畏难情绪严重”......

3月14日，一场“党味”十足、坦诚且不失严肃的“政治点名”在南亚陆港公司党员活动室组织展开。与会党员同志结合实际谈体会，用好批评和自我批评的“武器”，开门见山查弱项找不足，确保了2021年度组织生活会高质量召开。

充分酝酿打牢思想根基，周密部署推进思想行动自觉，“专题学习研讨+谈心谈话广泛征求意见”确保走心不走样。

为确保党员在党性和思想上与党组织保持高度一致，查摆问题贴合实际且更具党性，公司党支部以自学+集中学的方式督促广大党员干部研读党章和党组织工作条例、领悟省市党代会会议精神，尤其是深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，引导广大党员干部解放思想、夯实理论，为“有重点有目标”查摆问题奠定思想基础。

专题学习研讨后，公司党支部严把程序关，推进将谈心谈话和广泛征求意见环节做扎实、做到位。面向公司广大党员干部职工深入征求群众反映问题，组织党支部委员、委员与党员、党员与党员彼此面对面、一对一，围绕交流关心思想工作生活状况，以贴合实际查摆问题为导向，对照谈差距不足、谈产生原因、谈改进建议“三个必谈”要求进行深入谈心谈话，充分引导党员深刻认识本次组织生活会是严格党内政治生活的一场生动实践，促进解放党员思想、消除顾虑，坦诚交心将问题谈深谈透，为“有党味不遮掩”开好组织生活会营造良好氛围。

动真碰硬开展批评，紧扣实际查摆突出问题，“瞄准履职尽责问题+重点工作方面”确保走深走实。

专题组织生活会上，聚焦党支部开展工作的不足、业务工作开展过程中的困难和个人工作思想生活实际问题，与会党员同志逐一发言，讲在工作中存在的问题和不足。紧紧围绕政治、思想、学习、工作、能力、纪律和作风七个方面，党支部支委班子成员带头向自己“开枪”，将职责和自己摆进去，不回避、不遮掩，坦诚剖析问题，为开展批评与自我批评定好“务实动真格”的基调。

“工作过程中存在问题不能做到充分交流沟通”、“工作积极性不高”、“存在‘等靠要’思想”......自我批评后，党员同志们相互批评较真碰硬，支委班子成员对会上提意见代替批评、批评不深刻、不严肃、不到位的问题及时进行指正提醒，确保会议严肃认真，批评与自我批评见人见事见思想。

“对于大家提出的问题，我虚心接受并将在今后工作中认真改进。”面对提出的问题，与会党员们一致表态照单全收，并将在今后工作中对照改进和提高。广大党员同志坦诚较真碰硬，在批评与自我批评中统一思想凝聚共识，在“红脸出汗”中接受了一次严肃健康的党内政治生活洗礼，确保达到了专题组织生活会“团结-批评-团结”的目的。

压实责任抓好整改落实，推进将查摆收获成果转化为工作动力，“问题整改两个清单+主动接受监督”确保巩固实效。

针对会前广泛征集整理的问题和年度组织生活会上查摆的问题，党支部书记朱彬对支委班子成员和广大党员同志做好整改落实提出三点总体要求：一是结合开展批评及自我批评实际梳理形成“问题”和“整改”两个清单，确保整改落实有重点；二是坚持问题导向，公开整改承诺，主动接受职工群众监督，确保整改落实有反馈；三是推进问题整改落实定期研判，确保问题整改有成效。

朱彬同志总结会议时指出：做好整改落实是开展落实好组织生活会的“后半篇”文章。号准脉、开对方、还要治好病，党员同志们要精准有力抓好整改，确保将整改落实转化为推动工作高质量发展的强大动力、转化为密切职工群众推进“惠民陆港”党建品牌建设的强大力量，确保以整改实际效果展现年度组织生活会带来的新变化和新气象。